| Titre : | Le management intergénérationnel à distance (2022) |
| Auteurs : | Roussely Bernadette |
| Type de document : | Article |
| Dans : | Soins cadres (n°133,, février 2022) |
| Article en page(s) : | p.18-20 |
| Note générale : | Fait partie du dossier "Management et communication intergénérationnelle" |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
[BDSP] Démographie > Population > Age > Cycle vie > Groupe âge > Adulte > Jeune adulte [BDSP] Droit > Responsabilité > Délégation [BDSP] Economie travail > Type travail > Télétravail [BDSP] Profession sanitaire & sociale > Profession santé > Cadre santé [BDSP] Relation sociale > Relation intergénération [BDSP] Travail > Condition travail > Relation professionnelle [BDSP] Travail > Management > Organisation travail > Encadrement |
| Résumé : | Le management à distance suppose de clarifier en amont les organisations, les procédures et les rôles de chacun. Les managers peuvent éprouver des difficultés à lâcher prise et à faire confiance alors qu'il s'agit là de préalables indispensables à la responsabilisation et que les jeunes générations sont en attente de davantage d'autonomie au travail. Le management intergénérationnel à distance exige une parfaite connaissance des capacités de ses collaborateurs et le maintien d'une relation singulière avec chacun d'entre eux malgré l'éloignement. D'après la présentation de la revue. |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 00100485 | PER | Périodique | Centre de documentation | Revue | Disponible |
