| Titre : | Le plaisir au travail : une construction collective (2014) |
| Auteurs : | Marc Loriol |
| Type de document : | Article |
| Dans : | Soins (790, 11/2014) |
| Article en page(s) : | 36-38 |
| Note générale : | Fait partie du dossier "Bien-être et plaisir au travail" ; bibliogr. |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
[BDSP] Habitat & urbanisme [NI] > Urbanisme > Architecture > Construction [BDSP] Psychologie > Développement psychoaffectif > Emotion > Plaisir [BDSP] Psychologie > Personnalité > Estime soi [BDSP] Relation sociale [BDSP] Travail [BDSP] Travail > Histoire professionnelle > Reconnaissance professionnelle |
| Résumé : | Le plaisir au travail ne doit pas être compris comme une variable personnelle ni comme la conséquence automatique d'un environnement plaisant. Il s'agit au contraire de construire collectivement les conditions du plaisir au travail liées à la qualité des relations sociales, à l'accomplissement et à la reconnaissance. Dans les services de soins, l'aide et la relation au malade sont au coeur de l'accomplissement professionnel, ce qui suppose une organisation et une vie collective suffisantes et non entravées par le management ou le manque de temps. D'après la présentation de la revue. TC : IDENTITE COLLECTIVE. |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 021145 | Périodique | Centre de documentation | Revue | Disponible |
