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Choisir de siéger au sein des instances représentatives du personnel demande une forte implication. Parfois au détriment de sa propre carrière. Mais défendre les droits de ses collègues apporte heureusement son lot de satisfactions. D'après la p[...]Article
La démission permet au salarié de quitter son emploi de manière simple et définitive. Mais attention, même si elle peut faire l'objet de négociations, la procédure doit respecter certaines règles. D'après la présentation de la revue.Article
Un décret publié le 5 novembre 2015 améliore les conditions d'emploi et les modalités de recrutement des agents non titulaires de la fonction publique territoriale. Décryptage. D'après la présentation de la revue.Article
L'émergence d'une gestion des ressources humaines médicales dans les établissements est récente. En 2013, la Commission européenne a demandé à la France de se mettre en conformité avec la directive communautaire de 2003 sur le temps de travail d[...]Article
Depuis le 1er janvier 2016, toute entreprise privée doit proposer une couverture complémentaire santé à ses salariés ? Une mesure qui touche largement la santé. D'après la présentation de la revue.Article
Les jeunes diplômés en travail social rencontrent de grandes difficultés à trouver un emploi. Les femmes sont en première ligne, discriminées dans la recherche du premier CDI. L'obtention d'un premier contrat pérenne intervient souvent trois ans[...]Article
Historiquement, les positionnements maternels et adultes à qui l'enfant était confié était très proches et attendus comme tels. Mais les connaissances médicales et en psychologie de l'enfant sont passées par là et ont conduit ces adultes à chemi[...]Article
Le meurtre brutal d'un éducateur à Nantes pose avec une particulière acuité l'application du droit de retrait dans certaines situations professionnelles. Que dit la législation à ce propos ? D'après la présentation de la revue.Article
BOXBERGER MAYLIS ; BRABET MARYLENE ; MURZEAU ALINE ; BONNET VERONIQUE ; Stéphanie Vaccaro ; Pascal Barreau ; HARROS-GINOR RUTHY |Sommaire du dossier : une opportunité de rencontre entre l'employeur et l'agent ; reclassement des agents hospitaliers et inaptitude ; service de santé au travail et reclassement professionnel ; la gestion du personnel en incapacité professionne[...]Article
Pour comprendre le jeu des droits d'alerte et de retrait, il faut partir de la base qui est la protection de la santé des employés. Sur ce point, la loi fait passer un message simple : s'il est dans l'ordre des choses de rentrer fatigué d'une jo[...]Article
La loi sur la sécurisation de l'emploi a été promulguée le 14 juin 2013. Elle consacre de nouveaux droits pour les salariés et impose de nouvelles obligations pour les employeurs (dont une durée minimale d'activité pour les temps partiels). D'ap[...]Article
Le cancer induit une situation de précarité financière et sociale pour les personnes atteintes. Les plans cancer incluent cette problématique de santé publique en développant des axes d'accompagnement pour le maintien de la vie sociale malgré la[...]Article
La loi autorise les agents hospitaliers à travailler pour plusieurs employeurs sous certaines conditions de déclaration et de cumul horaire. D'après la présentation de la revue.Article
La place des contractuels ne cesses de s'affirmer dans l'emploi publique notamment dans la fonction publique hospitalière. Le dernier rapport de la Direction générale de l'administration et de la fonction publique a fait apparaître que sur 5.2 m[...]Article
Le contrat d'accompagnement dans l'emploi (CAE) est un contrat à durée déterminée s'adressant à des personnes au chômage rencontrant des difficultés sociales et professionnelles d'accès à l'emploi. Réflexion de l'auteur sur le recrutement par le[...]