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BDSP > Travail > Management > Gestion ressources humaines
Gestion ressources humainesSynonyme(s)Administration du personnel ;Gestion des compétences ;Gestion des ressources humaines ;Gestion du personnel GRHVoir aussi |
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A l'heure où les hôpitaux et établissements médico-sociaux font face à une pénurie de ressources humaines médicales et paramédicales, la qualité de vie au travail est plus que jamais un enjeu. Des stratégies managériales visent à capter et à fid[...]
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Les Etats-Unis comptent plus de quatre millions d'infirmières. Dans un contexte marqué par le vote de l'Obamacare et par une prise de conscience de la sous-utilisation du potentiel infirmier, la fondation Robert Wood Johnson, associée àl'Institu[...]Article
Dans le rapport sur a situation des personnels infirmiers dans le monde en 2020 publié par l'Organisation mondiale de la santé (OMS), la fiche synthèse de la France présente les chiffres colligés du nombre de médecins, de sages-femmes, de dentis[...]Article
Publié en avril 2020 par l'Organisation mondiale de la santé, le rapport sur la situation du personnel infirmier dans le monde marque un tournant dans la profession. Proposant un ensemble de données précises sur le nombre et la composition de ce[...]
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La gestion des compétences dans les établissements de santé est un enjeu majeur mais de nombreuses directions ne parviennent toujours pas à s'emparer convenablement du sujet. C'est pourquoi il convient d'éclairer l'ensemble de la ligne managéria[...]
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De nombreux établissements de santé rencontrent des difficultés à recruter le personnel soignant nécessaire au bon fonctionnement de leurs structures, notamment les infirmiers et les aides-soignants. En Ile-de-France, au sein du groupement hospi[...]Article
Anne-Marie Lagadec ; Pascal Barreau ; Loïc Martin ; Edouard Couty ; Basso Eric ; Doudet Richard ; Boyer Orianne ; Callens Nicole ; Chevalier Isabelle ; Laude Laetitia ; Stimec Arnaud |Au sommaire de ce dossier :- Conflits entre professionnels, l'apport de la médiation ;- La médiation pour les professionnels des établissements hospitaliers et médico-sociaux publics ;- La médiation dans le secteur sanitaire et médico-social, to[...]Article
Il est question ici du décalage entre métier rêvé et activité réelle, de la perte d'attractivité du métier d'aide-soignant et des solutions proposées par les pouvoirs publics, des conditions d'exercice des infirmiers, ainsi que du contexte de tr[...]Article
Dans un environnement contraint, la communication est un levier efficace à condition de reposer sur un message clair axé sur les valeurs, le panel d'activités offertes et la qualité de vie au travail. Une communication efficace veillera à mobili[...]Article
Face aux nouvelles aspirations des soignants, les établissements de santé sont amenés à reconsidérer leurs modèles de recrutement vers plus d'agilité, de souplesse et de lisibilité. Le centre hospitalier universitaire de Bordeaux a engagé cette [...]Article
Il est nécessaire que le directeur des soins et le directeur des ressources humaines se retrouvent sur les attendus et le rôle de chacun : une posture cohérente avec les objectifs identifiés et fixés. A partir de là, il est possible d'élaborer u[...]Article
Les établissements de santé semblent être cruellement en défaut pour répondre à la relative pénurie de personnels. La crise sanitaire a révélé le besoin urgent de définir une véritable stratégie de gestion des ressources humaines en matière d'at[...]Article
La gestion des talents complète l'approche par compétences en recentrant la stratégie managériale sur l'individu, afin de répondre conjointement aux besoins des usagers et aux attentes des professionnels. Si la valorisation des points forts et l[...]
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"Ces derniers mois, les établissements de toutes tailles et de tous secteurs ont redoublé d'efforts pour favoriser l'embauche d'infirmières. La profession, devenue très courtisée, fait resurgir le spectre du manque de main-d'oeuvre." D'après la [...]Article
Les instituts de formation d'aides-soignants doivent s'approprier la nouvelle philosophie portée par le dernier référentiel. Elle est assortie d'un nouveau vocabulaire à intégrer et de nouvelles compétences à enseigner. L'élève est invité à four[...]
