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Pour favoriser l'attractivité du secteur public hospitalier, un plan ministériel propose de "favoriser l'engagement dans la carrière médicale hospitalière, fidéliser les professionnels et favoriser leur implication dans les projets médicaux de t[...]Article
Des initiatives existent pour développer la formation des médecins au management et accroître la culture médicale des directeurs d'hôpital. Leur but : forger le plus tôt possible une culture commune. D'après la présentation de la revue.Article
L'apprentissage de la médecine se fait par des cours théoriques mais aussi par de nombreux stages en milieu hospitalier où l'étudiant est confronté au quotidien du malade, aux soins et aux traitements, au monde hospitalier. Tout au long de son c[...]Article
L'hôpital est le service public préféré des français mais peine à attirer et à fidéliser les jeunes professionnels, notamment médicaux. Le centre hospitalier universitaire d'Angers a mis en place des actions pour développer son attractivité aupr[...]Article
2015 a été l'année de la réforme du temps de travail des internes, revu à la baisse sur pression des syndicats et de la Commission européenne. Il s'agit d'une réforme organisationnelle structurante, imposant un réel changement de mentalités des [...]Article
Si l'une des missions d'un établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes est la prise en charge médicale du résident, elle doit être doublée d'une logique d'accueil centrée sur la personne. Depuis l'entretien de pré-admission jusq[...]Article
Les chutes sont la première cause de dommages dans la vie des établissements de santé, et toutes les chutes n'engagent pas la responsabilité du personnel soignant. D'après le résumé de la revue.
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Alors voilà le récit au quotidien d'un apprenti médecin qui joue des claquettes entre les différents services des Urgences avec ses co-internes. Là, pendant sept jours, il décrit à une patiente en stade terminal ce qui se passe sous les blouses [...]
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Alors voilà le récit au quotidien d'un apprenti médecin qui joue des claquettes entre les différents services des Urgences avec ses co-internes. Là, pendant sept jours, il décrit à une patiente en stade terminal ce qui se passe sous les blouses [...]
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Je m'appelle Jean Atwood. Je suis interne des hôpitaux et major de ma promo. Je me destine à la chirurgie gynécologique. Je vise un poste de chef de clinique dans le meilleur service de France. Mais on m'oblige, au préalable, à passer 6 mois dan[...]Article
Cette étude a mis en évidence que la supervision immédiate et la supervision différée individuelle sont les méthodes jugées les plus efficaces par les internes afin de les rendre autonomes et de développer les compétences attendues d'un professi[...]Article
Enquête sur un nouveau poste et bilan d'activité pour déterminer si la formation proposée est adaptée à leurs pratiques.Article
FOURDRAIN CHANTAL ; CRESTIN-BILLET CATHERINE ; LE REUN NELLY ; DENIEL MICHEL ; LELIAS HELENE ; ROBERT ANNE-CECILE |La qualité, pour une qualité de vie meilleure. La négociation dans l'évaluation gérontologique, leurre ou réalité ? L'évaluation de la satisfaction des résidants et de leurs familles, un outil d'amélioration de la qualité. Respecter le rythme de[...]
