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PerformanceSynonyme(s)Rendement ;Résultat académique Résultat d'examen |
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Pour s'adapter aux contraintes de leur environnement les établissements hospitaliers doivent faire évoluer leurs pratiques de management. Ils sont amenés à adopter des approches et des outils qui peuvent être développés dans d'autres contextes. [...]Article
En France, les mauvais résultats en termes de performance sanitaire et l'aggravation des inégalités sociales de santé, et ce en dépit d'un investissement public élevé, justifient de s'interroger sur la promotion d'actions de prévention. Cette ré[...]Article
Les établissements de santé français sont confrontés au défi de leur attractivité, auprès des usagers comme des professionnels, ce qui peut engager leur pérennité et interférer sur la qualité et la sécurité de l'offre de soins. La littérature ne[...]Article
Les malades présentent de plus en plus souvent des situations complexes qui renvoient à la dimension singulière de l'homme souffrant. Elles éloignent le médecin de ses repères professionnels habituels, induisent chez lui doute et subjectivité. M[...]Article
Dans le cadre de son projet d'établissement 2009-2013, l'Institut Gustave Roussy s'est engagé dans une véritable politique d'amélioration des performances, articulée autour de trois enjeux indissociables : qualité/sécurité des soins, conditions [...]Article
Il convient de s'interroger sur la nature de la confiance et son lien avec la performance. Dans toutes ses formes, la confiance apparaît comme une notion prospective. Or la performance est une notion mesurée en rapport avec le passé. La relation[...]Article
Inspirer la confiance est un enjeu décisif dans les collectivités humaines. Pour cela, les relais d'encadrement ont un rôle essentiel, surtout quand les organisations sont de taille importante. Pour un manager, il est important de savoir inspire[...]Article
Le centre hospitalier de Montereau a été confronté aux limites techniques et managériales d'un intéressement des pôles reposant sur les résultats d'exploitation analytiques. Parallèlement, il s'est engagé en 2010 dans le projet "100 pôles d'ex[...]Article
Un thème récurrent des réformes est l'appel à une meilleure performance. La performance demeure un concept central du management. En quelque sorte, il s'agit de concilier la quête d'un triple A en matière d'évaluation, et la réussite du changem[...]Article
En management, la performance est définie comme un construit multidimensionnel, composé d'autant de dimensions que l'organisation est complexe. Le nombre d'indicateurs composant le système d'évaluation est un enjeu central. Mesurer la performanc[...]Article
Dans le système de soins français, la régulation de la qualité vise à garantir un niveau de qualité égal quelles que soient les conditions d'accès. Fort de ce principe de solidarité, le régulateur ne doit pas contribuer à différencier par la qua[...]Article
La confiance relève avant toute chose d'un sentiment individuel. Elle constitue en quelque sorte un pari sur l'avenir. La confiance des victimes du système de santé ne peut être que progressivement reconstruite. La croyance dans la performance d[...]Chapitre
Ouvrage
Cet ouvrage établit un lien constant entre les bases physiologiques et leurs applications pratiques à la performance sportive. Chacun des six chapitres (la performance et ses aspects bioénergétique, musculaire, cardio-vasculaire, ventilatoire, e[...]Article
Créée en 2009, dans le cadre de la réforme du système de santé, l'Agence nationale d'appui à la performance des établissements de santé et médico-sociaux (Anap) a pour mission d'appuyer ces derniers dans l'amélioration de leur performance. Prése[...]