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Congés payés, de maternité, de paternité ou pour événements familiaux, tout salarié a droit à ces jours d'absence à la charge de l'employeur. Comment les calculer ? Quand et comment en faire la demande ? Tour d'horizon des principales règles en [...]Article
La formation professionnelle constitue désormais une obligation nationale. Elle figure également au coeur du plan de relance mis en oeuvre par le gouvernement en septembre dernier. Ce dossier vous donne les clés pour comprendre le cadre et les r[...]Article
Le plan d'aide d'urgence à l'emploi des jeunes, "1 jeune, 1 solution", lancé l'été 2021, vise à juguler la hausse du chômage chez les 18-25 ans fortement touchés par la crise sanitaire. Panorama des différents dispositifs de soutien à l'emploi d[...]Article
La loi du 1er juillet 1901 donne la possibilité de créer, sans trop de difficultés, une association. Cette liberté est cependant encadrée et, dans certaines circonstances, les structures peuvent être dissoutes. D'après la présentation de la revue.Article
La crise sanitaire a fragilisé de nombreuses structures qui peuvent être amenées à envisager le licenciement pour motif économique. Et le secteur social et médico-social n'est pas épargné. Mais des alternatives au licenciement peuvent permettre [...]Article
Le harcèlement au travail, qu'il soit moral ou sexuel, est puni par le code pénal. En la matière, l'employeur et les représentants du personnel ont les moyens d'agir sur des comportements qui affectent la santé des salariés et leurs conditions d[...]Article
Toute personne physique agissant de manière désintéressée et de bonne foi peut dénoncer des dysfonctionnements ou des faits de maltraitance au sein d'une structure. Comment lancer une alerte ? Vers qui se tourner ? Quelle protection offre la loi[...]Article
Consacrée par de nombreux textes nationaux et internationaux, la liberté de pensée, de conscience et d'opinion est un droit fondamental. Quelles sont, au niveau législatif, les garanties pour la protéger ? D'après la présentation de la revue.
